入夏以來，持續出現高溫天氣，廣大一線職工無懼高溫“烤”驗，始終堅守崗位，用辛勤的汗水詮釋著責任和擔當。為深入開展調查研究，保障職工合法權益，切實做好夏季安全生產和防暑降溫工作，7月中旬至8月初，集團公司黨委副書記、工會主席賈朝璽帶領慰問組深入濟南、德州、濟寧等多個地市的11個項目，開展了以“工會送清涼，防暑保安康”為主題的調研暨走訪慰問活動。

慰問組深入施工現場調研，詳細察看現場安全文明和質量標準化情況，向奮戰在烈日下的一線職工表示慰問，為各項目部送去綠豆、西瓜等防暑降溫品，叮囑大家注意勞逸結合，做好防暑降溫措施，緊繃安全生產弦，確保集團安全生產形勢平穩有序。

調研座談中，慰問組向一線職工傳達解讀了今年來集團提出的項目策劃、標準化、責任成本、降本增效“四個關鍵詞”及項目成本管控體系等重點改革舉措，通報了上半年企業改革發展取得的系列成果，詳細了解項目安全生產、質量管理、施工進度、防汛應急準備、黨的建設、職工學習生活等情況，并對項目部提出希望和要求。一是要認清形勢，準確識變，吃準吃透集團現場管控體系、成本管控體系及“四個關鍵詞”等舉措的精髓要義，充分發揮項目策劃的現場指導意義，強化安全文明和質量標準化工作，做好責任成本的層層分解，多措并舉降本增效，確保各項舉措在項目現場落實落地。二是時刻繃緊安全生產弦，深入排查安全隱患尤其是季節性安全隱患，切實做好防汛工作，借助智能化設備，提升安全生產管控水平。三是扎實干好現有項目，積極爭創精品工程，樹好企業形象和品牌，帶動后續市場。四是要加強基層黨組織建設，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，持續深入開展黨紀學習教育，充分發揮黨員先鋒模范作用，爭創“五星級雙創工程”。五是加強項目團隊建設，加大對青年職工的培養力度，鼓勵職工考取各類執業資格證書，關心關愛職工生活，落實好輪休制，提振團隊精氣神。

“夏送清涼”走訪慰問暨調研活動的持續開展，有效保障了高溫期間奮戰在一線職工的健康權益，進一步激發了一線職工踐行集團2024年“一三四五規劃”的士氣和干勁。希望各項目部緊緊圍繞集團2024年“固本強基，提質增效”中心任務，充分發揚“一家人，一條心，一股繩”的企業精神，切實做好防暑降溫工作和防汛工作，嚴格落實工程質量和安全文明標準化工作，精打細算做好成本管控，抓住有效施工期，高效推進施工進度，奮力完成全年生產經營目標任務。